Soms zit het vraagstuk bij jou. Soms tussen mensen. Soms in het systeem.
Niet ieder professioneel probleem laat zich oplossen met nog een actieplan.
Een beslissing kan inhoudelijk logisch zijn en toch blijven vastlopen.
Een team kan uit sterke mensen bestaan en toch energie verliezen.
Een leider kan weten wat er moet gebeuren en tegelijkertijd merken dat de eigen positie niet helder voelt.
In mijn coaching bij The 7th C in Antwerpen kijk ik daarom niet alleen naar het probleem dat op tafel ligt, maar ook naar de context waarin het ontstaat.
NIVEAU 1 | JIJ
In individuele coaching werk ik eerder vanuit potentieel en ontwikkeling dan vanuit het idee dat er eerst iets ‘gerepareerd’ moet worden.
Thema’s kunnen liggen rond:
persoonlijk leiderschap
keuzes maken
grenzen innemen
verantwoordelijkheid
werk en zingeving
je positie binnen familie of organisatie
verandering en verlies
Ik werk onder meer met executives, high potentials en andere professionals die bewuster hun eigen leiderschap en richting willen onderzoeken.
NIVEAU 2 | HET TEAM
Een team is meer dan een verzameling individuele functies.
Daarom onderzoeken we ook wat er tussen mensen gebeurt.
Wie neemt welke plek in?
Waar zit kracht?
Wat kost het mensen om deel uit te maken van het team?
Wat wordt gedragen maar zelden uitgesproken?
En welke geschiedenis van het team blijft invloed hebben op het huidige functioneren?
NIVEAU 3 | DE ORGANISATIE
Organisaties veranderen voortdurend.
Mensen komen en gaan. Rollen verschuiven. Afdelingen verdwijnen. Groei kan oude structuren onder druk zetten.
Bij organisatiecoaching kijken we daarom ook naar:
oorsprong en geschiedenis
orde en rollen
verbinding met de bedoeling van de organisatie
wat behouden mag blijven
wat beëindigd of losgelaten moet worden
de plek van individuele medewerkers binnen het geheel
Bekijk mijn benadering van coaching en systemisch werk
Niet alleen praten over verandering
Systemisch werken kan bestaan uit gesprekken, maar ook uit ervaringsgerichte werkvormen, opstellingen en rituelen.
Welke vorm geschikt is, hangt af van het vraagstuk en van wie erbij betrokken is.
Ik werk zowel met individuele cliënten als met teams, leiders en organisaties en combineer daarin mijn ervaring als trainer, supervisor en systemisch begeleider.
The 7th C | Ria Verlinden
Belgiëlei 93 bus 18
Achtergebouw, 4de verdieping
2018 Antwerpen
Bespreek je vraag met The 7th C
Je hoeft vooraf niet exact te weten welke methode je nodig hebt. Het eerste gesprek dient juist om helder te krijgen wat er speelt en op welk niveau het zinvol is om te kijken.